Carlos Peña sugiere “allanar el camino” antes de la agencia libre de Lidom

Carlos Peña conoce la agencia libre desde los dos lados de la mesa. La vivió como jugador de Grandes Ligas y ahora la enfrenta como gerente general de los Leones del Escogido.

Por eso, su planteamiento sobre el mercado de jugadores en LIDOM no parte de eliminar la libertad de negociación, sino de ordenar el trayecto que conduce hasta ella.

Para Peña, los equipos necesitan tener herramientas para manejar sus recursos antes de que un jugador alcance el estatus de agente libre. Su propuesta apunta a establecer una progresión salarial durante los primeros años del pelotero, de manera que el salto económico no llegue de forma abrupta cuando todavía se encuentra bajo control del equipo.

“No estoy en contra de la agencia libre, es algo bueno para el jugador y para la liga, pero tenemos que encontrar la manera de organizar lo que sucede antes”, sostuvo Peña, al ser entrevistado en la sección Palco de Grandes Ligas, conducida por Héctor j. Cruz, editor deportivo del Listín Diario.

La posición guarda una estrecha coincidencia con la expresada al Listín Diario semanas atrás por José Miguel Bonetti, presidente de operaciones del Escogido. Bonetti defiende una escala salarial progresiva, similar a las etapas existentes en MLB, en lugar de establecer un tope salarial que limite la inversión de las organizaciones.

Peña entiende que el problema no necesariamente aparece cuando llega el agente libre consolidado, sino en el crecimiento de los salarios de jugadores que todavía no han alcanzado esa condición. Para una liga como LIDOM, donde las organizaciones deben administrar presupuestos limitados, esa transición puede tener un impacto considerable sobre las nóminas.

“Cada equipo tiene que poder utilizar sus recursos como entienda que debe hacerlo. Mi trabajo es administrar esos recursos de la mejor manera posible y tratar de construir un equipo competitivo”, dijo.

No se ve como mánager

Mientras piensa en cómo administrar una franquicia, Peña también tiene claro el lugar que no quiere ocupar dentro de ella. Aunque ha pensado en la posibilidad de dirigir un equipo desde el terreno, no se imagina vistiendo el uniforme de mánager en LIDOM.

Su interés está en la estructura que existe detrás del juego, la planificación, la construcción del roster, el análisis de los jugadores y las decisiones que determinan hacia dónde se mueve una organización.

“Me gusta mucho más lo que estoy haciendo ahora, porque desde aquí puedo aportar en diferentes facetas”, añadió.