Conep sugiere al Congreso abordar temas con “cabeza fria”

El vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional para la Empresa Privada (Conep), César Dargam, sugirió a los congresistas abordar los temas con la “cabeza fría” y no en el calor del momento, cuando se trate del conocimiento y aprobación de leyes que revisten gran importancia para la vida institucional y económica del país.

Al ser entrevistado por el periodista Héctor Herrera Cabral en su programa D’Agenda, Dargam explicó que a partir de junio se ha producido un activismo intenso en el Congreso Nacional, a iniciativa del Poder Ejecutivo, que lleva a ese gremio empresarial a reflexiones bastante profundas.

El VP del Conep citó lo que acaba de suceder con la modificación del Código Penal que entrará en vigencia a inicios del próximo mes, pero dos semanas antes se modificó de urgencia la ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos y, anterior a eso, se actuó con la misma celeridad con el “Plan Anticrisis”, que se trató de un pequeño plan de ajuste fiscal que algunos bolsillos deberán pagar mucho dinero, aunque otros no.

El dirigente empresarial dijo que esos tres procesos han tenido en común la premura, de una aprobación de urgencia, porque se vencen plazos fatales en determinados aspectos.

Detalló que en el caso del plan de ajuste fiscal, se trataba de una crisis que conllevaba actuar; en segundo lugar, se argumentó que los recursos para la gestión de residuos sólidos se agotaban, y el último caso se trató de la inminencia de la entrada en vigencia del nuevo Código Penal, y muchos sectores, entre ellos el Conep, tenían reparos sobre varios de sus articulados.

Agregó que cuando habla de que hay que actuar con la cabeza fría, se refiere a que se debe distinguir la forma del fondo.

“En cuanto a la forma, nosotros seguiremos abogando por que el conocimiento de las leyes y las propuestas de reformas estén fundamentados en evidencias y en estudios técnicos que presenten una realidad de lo que nosotros estamos haciendo. Que eso se socialice, se discuta y se logren los acuerdos en los temas que se puedan”, señaló Dargam.

Sostuvo que en lo que concierne al fondo, cada una de las propuestas aprobadas tienen mucho espacio de mejora y mostró su esperanza de que se pueda profundizar un poco.

lamenta altos costos para formalizar empresas

Dargam se refirió al alto costo que hay que incurrir para formalizar una empresa en la República Dominicana indicando que es uno de los principales inconvenientes que da al traste con la alta informalidad que tiene la economía nacional.

“Las realidades que hay que vivir cada día afectan a todos los niveles, y yo te pongo el ejemplo de la informalidad que hay en nuestro país, que tiene diferentes razones y motivaciones; hay quien es informal porque desconoce lo que la normativa manda, porque es un sistema complejo, no sabe lo que debe cumplir y opera en la informalidad; hay informalidad por el costo de la formalidad, como es tan alto el costo de ser formal, la persona asume el riesgo de ser informal, y hay quienes lo hacen por un desacato de la normativa vigente”, explicó Dargam.

Insistió en que la informalidad se debe a un sistema complejo y al alto costo de la formalidad. Cuando eso ocurre, no solo genera un perjuicio para el Estado, que deja de percibir ingresos a través de los tributos, sino que produce un perjuicio para los trabajadores porque el marco de su protección laboral se ve afectado, y los beneficios que reciben.

Pero produce perjuicios para las propias empresas porque genera una competencia desleal. “Si tú operas en la informalidad y yo opero en la formalidad, tus costos serán menores y no estaremos en el mismo nivel de competencia”, alertó el dirigente empresarial.

Insistió en que es diverso el ecosistema empresarial que existe en el país, y la informalidad es un problema real en la República Dominicana.

Recordó que el 85% de las empresas tienen menos de 15 trabajadores, el 95% de ellas tienen menos de 50, lo que quiere decir que el ecosistema empresarial de la República Dominicana son las micro, pequeñas y medianas empresas.