Poder Judicial mejora compensaciones a jueces y servidores en tribunales

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SANTO DOMINGO.-El Consejo del Poder Judicial aprobo un nuevo Manual de Compensacion y Beneficios del Poder Judicial, el cual define las politicas generales en la materia, las escalas salariales, los beneficios y la normativa para la gestion del sistema de compensacion y beneficios de los servidores judiciales. Por primera vez en el Poder Judicial se aprueba una herramienta de esta naturaleza.

El Manual de Compensacion tiene como finalidad garantizar la equidad retributiva y la competitividad salarial definiendo escalas de salarios minimos, medios y maximos, para los distintos puestos, a la vez que contempla los beneficios alternos que el Poder Judicial tiene disponible para sus colaboradores(as). Asimismo, establece la regularizacion salarial de manera que exista uniformidad en los beneficios por cada categoria de puestos.

En virtud del articulo 30 de la Ley de Carrera Judicial, el sistema de remuneracion estara integrado principalmente por escalas graduales o un unico sueldo, aplicable a las distintas categorias de jueces que la indicada ley establece en su articulo 15. Los incrementos salariales progresivos estaran determinados por la antiguedad y la evaluacion del desempeno segun dispone la ley num. 327-98 de Carrera Judicial y el Reglamento de Aplicacion.

La medida beneficia a 772 jueces y juezas, basado en una escala que comprende 5 categorias en tres niveles; y a 5,386 servidores judiciales. En el caso de los jueces y juezas, el aumento establecido va desde un 5.78% hasta un 55.83%.

La decision adoptada establece que el salario correspondiente al puesto de juez presidente de la Suprema Corte de Justicia y del Consejo del Poder Judicial, se mantiene sin variacion. A los jueces y juezas elegidos para integrar el Consejo del Poder Judicial, se les asignara el salario mensual que estipule su categoria de juez(a), correspondiente al nivel retributivo de dicha categoria.

Las nuevas disposiciones incluyen entre los beneficios generales, un bono aniversario equivalente a un salario para los jueces y juezas y los servidores judiciales con un ano de antiguedad, que se hara efectivo los dias 7 de enero de cada ano (dia del Poder Judicial). Ademas, el manual contempla la entrega de un bono escolar y un bono vacacional, y dispone de otros beneficios relacionados con la formacion profesional de los servidores.

La Direccion General de Administracion y Carrera Judicial debera realizar un estudio de revision y propuesta de indexacion de los salarios de jueces, juezas y demas servidores(as) judiciales que apliquen en base a las disposiciones del articulo 17 de la Ley num. 105-13 sobre Regulacion Salarial del Estado dominicano.

Esta iniciativa forma parte del proyecto de fortalecimiento de la Carrera Judicial iniciado el pasado ano con la aprobacion del Escalafon Judicial y el Sistema de Provision de Cargos Judiciales y el ascenso de 161 jueces y juezas a nivel nacional.